सर्वप्रथम maharashtra.gov.in या संकेतस्थळाला भेट द्या.
The primary objective of the Maharashtra Civil Services Seniority Rules 1982 is to eliminate ambiguity when preparing the within any given cadre. Seniority dictates subsequent promotions, career progressions, and post-retirement calculations, making it a critical aspect of service law.
महाराष्ट्र नागरी सेवा (जेष्ठतेचे विनियमन) नियमावली, १९८२: एक परिचय
अधिकृत दस्तऐवज आणि माहितीचे स्रोत सर्वप्रथम maharashtra
१. महाराष्ट्र नागरी सेवा (ज्येष्ठतेचे नियमन) नियम, १९८२ चा पार्श्वभूमी आणि उद्देश
महाराष्ट्र नागरी सेवा (ज्येष्ठतेचे विनियमन) नियम, २०२१
या नियमांचा आत्मा आहे तो म्हणजे "खालील पदावरून पदोन्नती" (Promotion from lower post) . कृपया आम्हाला विचारा.
:
थेट नियुक्त झालेले कर्मचारी (Direct Recruits) आणि पदोन्नती मिळालेले कर्मचारी (Promoted Employees) यांच्यातील अंतर्गत ज्येष्ठतेचे (Inter-se Seniority) वाद मिटवणे.
जर एखाद्या कर्मचाऱ्याला आपल्या स्थानाबद्दल किंवा सेवा तपशिलाबद्दल आक्षेप असेल, तर त्याला १५ ते ३० दिवसांचा अवधी दिला जातो. and post-retirement calculations
जेष्ठता निश्चित करण्याचे नियम
Seniority is primarily determined by the date from which an employee has been continuously officiating in a particular post or cadre. Temporary breaks, unauthorized absences, or operational reversions can reset or alter this timeline. 2. Direct Recruits vs. Promoters Inter-se Seniority
I understand you are looking for an regarding the Maharashtra Civil Services (Regulation of Seniority) Rules, 1982 specifically in Marathi and in PDF format .
आपल्याला आणखी काही माहिती हवी असल्यास, कृपया आम्हाला विचारा.